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    中钢天源举行全体中层以上干部会议传达落实中钢集团2007年工作会议精神
      2009/09/15| 阅读次数:725

        2007年元月24日,中钢天源企业举行全体中层以上干部会议,传达落实集团2007年工作会议精神。
        会议由洪石笙总经理主持。洪总首先简要地回顾了会议的总体情况,对各二级单位进一步传达、落实集团会议精神作了部署。洪总要求大家结合本单位的具体情况进行传达、贯彻、落实,并将相关情况及时上报企业。
        张野副总经理传达黄天文总裁的工作报告和在高、中级领导培训会上的讲话,以及蒋宏副总裁、刘安栋总会计师和邵殿祥副书记关于经营管理能力建设、风险控制防范能力建设和企业学问建设的专题报告,并谈了参加会议的一些感想和体会。
        最后,董事长王运敏就如何贯彻落实集团2007年工作会议精神提出以下几点意见:
        1、要充分认识集团企业提出的两大目标的重要意义,进一步落实科学发展观,加快发展,壮大自己。天源企业的各级领导干部在工作中要树立强烈的责任感和事业心,为集团发展作贡献,要按照集团部署,确保2007年各项任务的完成。这也是天源企业做大作强、快速发展的需要,天源企业要有自己的目标:力争在2010年左右成为一家在国际上有一定影响、在国内行业界排名前五的上市企业。大家一定要有这个雄心壮志。
        2、要正确处理好两个关系。一是敢想和敢作的关系,首先要敢想,要树立做大作强的信心和勇气,不怕做不到,只怕想不到;然后是敢作,做工作讲求真抓实干,做出成效,为此,首先是企业机关要进一步转变观念,要树立为二级企业服好务、为领导做好参谋的思想。二是企业发展与个人发展的关系,要加强学习,提高自身的素质和能力,将个人发展融入到企业的发展中去,干出一番事业来,实现自我价值。
        3、要进一步加强领导队伍和职工队伍建设,尤其是领导班子队伍建设。为此,企业相关部门要制定具体的培训、学习制度和措施。同时,领导干部要加强学习和自我修养;要建立能者上、庸者下的干部选拔机制,要选拔、培养德才兼备、有责任心、有敬业精神的干部,把他们充实到重要岗位上来。另外,要注意领导工作方法,发扬我党光辉传统,密切联系群众,各级干部要公布联系电子邮箱,建立干部联系制度。
        4、天源企业是上市企业,面临更大的发展压力,也有更大的发展机遇。为此,企业要抓紧制定上市后新的发展战略。
                                                                                                                             编辑: 周曲波

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