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中钢天源坚持不懈做好文明单位创建工作
  2009/09/15| 阅读次数:584

    中钢天源自去年底党委成立以来,始终坚持把构建和谐企业、争创文明单位作为重要工作之一。近期,为响应市委、市政府号召,落实科学发展观,改善投资、人居环境,提高城市竞争力,构建和谐文明马鞍山,企业全面推进企业精神文明建设工作,力争为马鞍山市创建全国文明城市做出贡献。具体工作方面主要有以下几点:

    一是加强组织领导。为确保精神文明工作的顺利开展,切实做到强化领导、夯实责任、注重坚持,企业组建成立了精神文明建设暨创建文明单位领导小组,企业所属各个单位也成立创建工作小组,对精神文明工作任务进行了细化分解,落实责任到每一个单位,并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案,使全企业精神文明建设得到加强,呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。

    二是加强制度建设。为了建立精神文明工作长效机制,企业制定了创建工作制度,如《中钢天源卫生长效管理办法》,将创建工作目标任务进行分解,落实责任,力求实效,并号召全体职工积极投身创建工作,从自身做起,从小事做起,人人争当创建先锋。

    三是开展学习、宣传教育活动。企业组织广大员工参加了“迎奥运、讲文明、树新风”签名活动,文明礼仪常识培训,并举行了“迎、讲、树”常识竞赛,同时广泛开展创建文明城市宣传活动,把马鞍山市市民文明公约、市民“十不”、公民行为三管好的有关行为准则和“创建文明城市指标体系”编辑成册,发到各单位,不但号召全企业员工,而且号召员工所在的家庭成员自觉遵守。

    四是进行环境卫生综合整治、划分卫生责任包干区。结合5S管理要求,对现场卫生进行管理,将办公楼和厂区的日常管护落实到具体单位、具体人,组织职工集体劳动,打扫室内外卫生、车间卫生、栽植花木、除杂草、清理卫生死角等。此外,企业相关部门对卫生状况进行了监督检查,对检查中发现的不符合规定的单位进行了通报,并督促其整改,取得了良好的成效。

    在此次创建全国文明城市的进程中,在企业领导的正确指引和广大员工的不懈努力下,企业取得了一定的成绩。在今后的工作中,大家将进一步加大精神文明建设力度,进一步推进群众性创建活动的开展,将精神文明建设工作与生产经营、企业改革和发展、企业学问建设等紧密结合,充分发挥精神文明工作对经营工作的促进、带动和辐射作用,以更加饱满的热情和干劲,做出更加优异的成绩。
 

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