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    中钢天源荣获安徽省“廉政学问建设示范点”荣誉称号
      2011/06/03| 阅读次数:869

    2007年底成立党委和纪委以来,企业高度重视反腐倡廉和廉政学问建设工作,取得了一定的成效。在2010年企业申报了市“廉政学问建设示范点”并在同年被市纪委宣教室推荐为省“廉政学问建设示范点”。在20114月被中共安徽省纪委及安徽省监察厅正式授予“廉政学问建设示范点”荣誉称号。

    该称号的取得与企业对廉政学问建设的重视是密不可分的,在20112月安徽省“廉政学问建设示范点”检查团的检查工作中就对企业的廉政学问建设进行了充分的肯定。企业在廉政学问建设的过程中始终以“清廉诚信”为主题,着力做到“三有”:一有总体规划和实施意见。企业将反腐倡廉及廉政学问建设纳入企业发展战略、经营管理、党建工作、企业学问建设、精神文明建设的整体规划,融入企业各项规章制度之中,将企业廉政学问建设与企业生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核。二有廉政学问活动场所和氛围。企业在生产区、办公区、设置廉政学问长廊、宣传橱窗,建立了廉政图书角、创办了纪委简报,在企业“中钢天源”的杂志上开辟企业廉政学问专栏等。三有清廉教育和廉政学问活动。企业开展了以“清廉诚信、守法经营”为目标的主题教育和廉政学问活动,牢固树立清廉诚信、守法经营的观念,自觉抵制商业贿赂。除此之外企业还开展了多种形式的清廉学问教育活动如“每季一课”、专题讲座、佩戴党徽等等活动。通过廉政学问建设的开展,切实加强了对领导干部的教育,使各级领导干部真正做到自重、自省、自警、自励,以身作则,率先垂范,带头同腐败现象作斗争,推动反腐败斗争的深入开展。

    此次安徽省“廉政学问建设示范点”的取得是对企业的廉政学问建设工作的正式肯定。在今后的工作中大家更要突出重点,重点注重领导班子、中层干部及关键岗位人员教育,要在增强领导人员、各级管理人员清廉意识上下功夫,注重增强全员职工的监督意识。

     

     

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