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中钢天源中层后备干部首次公开选拔工作圆满完成
  2016/12/16| 阅读次数:630

    2016年12月12日随着中钢天源中层后备干部名单的正式公布,历时2个多月的中层后备干部首次公开选拔工作圆满完成。

    今年为推进人才梯队建设,培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备人才队伍,中钢天源制定了中层后备干部公开选拔实施办法。9月首次公开选拔工作正式启动,分为综合管理、生产经营和技术研发三大序列,41人踊跃报名,经资格审查、笔试、面试、民主测评、讨论及结果公示五个环节,最终9人脱颖而出。他们平均年龄33.1岁,全部具备本科及以上学历,具有年轻化、常识化、专业化的特点。整个选拔过程纪委全程跟踪监督,公平、公正、公开,组织工作稳妥有序。

    此次公开选拔工作,为青年员工提供了展示才能的机会,是中钢天源深化人才改革、保障企业长远发展、提升核心竞争力的一项重要举措。下一步企业将指定培养导师并通过培训、挂职等方式予以系统培养,坚持培养一批,成熟一批,使用一批,补充一批,确保企业拥有高素质的干部储备。

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